在養兒育女的開銷上，爸爸媽媽們總希望負擔能少一點，為了減輕家長肩上沉重壓力，政府提供家長孩子出生到進入國小前都適用的托育補助、育兒津貼。目前兩者皆設有排富條款，不過從 2023 年開始，人人都能領用津貼，預計共有 103 萬名小朋友的家長受益。

生養子女的負擔對家長來說一直都不小，因此政府推出一系列的補助政策幫助家長減輕壓力。日前教育部表示，為落實「0-6 歲國家一起養」，2023 年開始將有 3 項改變，除取消托育補助、育兒津貼的資格限制，人人都能領津貼補助，另也會從增加教保服務人員薪資與設立獎勵機制做起，提升托育品質讓家長安心。

改變 1：育兒津貼、托育補助不排富

我國目前每月都會發放托育補助給 0 至未滿 2 歲嬰幼兒家長；育兒津貼給 0 至未滿 5 歲前的幼兒家長；就學補助給 5 至 6 歲幼兒家長。

  • 0 至未滿 2 歲嬰幼兒 托育補助 ：孩子送公托／家園的家長，第 1 胎每月補助 5500 元、第 2 胎 6500 元、第 3 胎以上 7500 元；孩子送準公共保母及托嬰中心的家長，第 1 胎補助 8500 元、第 2 胎 9500 元、第 3 胎以上 10500 元。

  • 0 至未滿 5 歲嬰幼兒 育兒津貼 ：每月補助家長第 1 胎 5000 元、第 2 胎 6000 元、第 3 胎以上 7000 元。

  • 5 至 6 歲幼童私立 幼兒園就學補助 ：每月補助家長第 1 胎 5000 元、第 2 胎 6000 元、第 3 胎以上 7000 元。

現在托育補助、育兒津貼都設有排富條款，需要父母雙方綜合所得稅率未達 20% 的家庭（所得淨額 121 萬元以下）才可以領取。自 2023 年開始這項規定將取消，每個家庭都能領取托育補助、育兒津貼。就學補助方面，過去規定未就讀幼兒園者不能領取育兒津貼與就學補助，但教育部指出，補助將擴及沒有就學的幼兒，估計將增加 4.19 萬名幼兒家長受益。

 
 
資料來源：教育部

 

資料來源：教育部

也就是說，0至未滿5歲育兒津貼、0至未滿2歲托育補助，排富規定通通取消，估將增加18億元經費，受惠家庭會增加2.5萬人。而5～未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及沒有就學的幼兒，新制實施後，總計有103萬名幼兒受益。

 

教保員、托育人員加薪！ 3萬～3.6萬元為最低薪資

 

政院也拍板自明年起，公共化托育人員薪資，將從現行2.8萬元提升到3.5萬元，準公共托嬰中心人員、幼兒園教師及教保員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準。

 

此外，對於公私立幼兒園教保員補助，每人每月900元也將提高到每人每月2000元，將近7.5萬名服務人員受益；至於準公共保母，也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5000元，調整為每人每年1.2萬元，預計有2.2萬名保母受益，可優化托育環境、提供適齡適性的教具及多元營養均衡飲食。

 

  • 公共化托育專業人員：薪資提高為 3.5 萬餘元。

  • 準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員：每月固定薪資依年資調整至 3 萬元至 3.6 萬元不等。

  • 公私立幼兒園教保員補助：每人每月 900 元提高到每人每月 2,000 元。

改變 3：提供獎勵機制提升托育品質

為讓托育人員、中心能優化托育環境、提供適齡適性的教、玩具及多元營養均衡飲食為目標，教育部指出，將針對主動調降照顧比至 1:4 的托嬰中心提供每年最高 50 萬元的獎助；準公共托嬰中心也將依規模，給予 40 至 80 萬元不等的設施設備補助，預計約 1,100 家托嬰中心受益。另也提高準公共保母補助，從每人每年 5,000 元，調整為每人每年 1 萬 2,000 元，預計 2.2 萬名保母受益。

教育部希望能從家長煩惱的金錢壓力、托育品質等，提供多面向的育兒支持措施，甚至營造友善教保環境。教育部期待，政府成為年輕家庭的育兒夥伴，讓每個孩子都能獲得完整的照顧。